一、畢業時有哪些材料是你特別留意的？

1、就業推薦表

《畢業生就業推薦表》是各地學院向用人單位推薦畢業生的書面材料，內容反映了學生基本信息，是用人單位選擇人才的重要依據，用于證明畢業生的就業資格、申請人事接收函、報考公務員、及向用人單位推薦畢業生。

2、就業協議書

就業協議書又被成為“三方協議”，一式三份，畢業生、用人單位和學校各持一份。是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是學校派遣畢業生的依據，還是畢業生辦理就業報到手續的必備材料，一定要妥善保管。

3、報到證

報到證是畢業生轉移人事檔案關系和戶口關系的憑證，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報到使用，下聯由學校裝入畢業生檔案。

4、檔案

人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，都用到它，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

二、畢業找工作先進行企業信息查詢

1、面試前為什么要查詢企業信息？

目前網絡招聘的模式建立在“人崗匹配”的底層邏輯上，用人單位對于企業介紹、職位等信息擁有主要掌控權，展示出的信息并非企業的完整畫像，大片的未知領域不僅讓求職者獲取信息更加被動，也為求職安全帶來一定隱患。

2、找工作時，有哪些就業陷阱需要防范？

（1）小心“就業黑中介”：有些非法機構以介紹工作為名，向求職者變相收取各種費用

（2）警惕“假兼職”：某些詐騙人員打著高薪兼職，刷單返現等幌子進行金融詐騙。

（3）拒絕“亂收費”：以幫畢業生找工作為名收取報名費、服裝費、培訓費、押金等費用

三、應屆生剛找到工作還在試用期，需要繳納社保嗎？

只要和單位形成了勞動關系，單位就要為你繳納社保。

新公司在試用期未繳納社保屬于違法行為，可要求公司補繳試用期社保。